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15/11/2011

Josu Erkoreka: “Necesitamos hoy más que nunca la transferencia a Euskadi de las competencias sobre crédito, banca y seguros”

Durante el encuentro con empresarios que EAJ-PNV ha mantenido esta mañana en el Hotel Domine de Bilbao, el cabeza de lista del Partido Nacionalista Vasco por Bizkaia al Congreso de los Diputados, Josu Erkoreka ha señalado que “necesitamos hoy más que nunca la transferencia a Euskadi de las competencias sobre crédito, banca y seguros. Esta transferencia facilitará la creación de un marco financiero propio que ofrezca el apoyo necesario a un desarrollo vertebrador de Euskadi. Este marco financiero deberá apoyarse en gran medida en el sistema vasco de cajas de ahorro que, en el caso de Euskadi, han demostrado una gran solidez y solvencia en el contexto de crisis del sistema financiero”.

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Josu Erkoreka: “Necesitamos hoy más que nunca la transferencia a Euskadi de las competencias sobre crédito, banca y seguros”

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“Es igualmente prioritario que podamos gestionar –tal y como establece el artículo 18 de Estatuto de Gernika- el  régimen económico de la Seguridad Social” ha añadido.

En el encuentro han participado también, entre otros, el presidente del EBB de EAJ-PNV, Iñigo Urkullu; el presidente de la BBK, Mario Fernández; el presidente de Euskaltel, Jose Antonio Ardanza; el Diputado General de Bizkaia, Jose Luis Bilbao; el presidente de Confebask, Miguel Angel Lujua; el presidente de IDOM, Fernando Querejeta y/o la presidenta de EUDEL, Ibone Bengoetxea.

Erkoreka no ha querido olvidar la legislación laboral, “que  ha de constituir el marco legal adecuado para la salida de la crisis. Teniendo en cuenta que las recetas no son de carácter general, y que el marco legal ha de estar acomodado a la realidad y a las características de cada ámbito geográfico o sectorial”.

Por ello, el Partido Nacionalista Vasco ha reivindicado “un marco vasco de relaciones laborales. Un marco propio que co-responsabilice a empresas y trabajadores. Que apueste por la formación continua, por la estabilidad del empleo y limite la precariedad. Las empresas deben contar con los instrumentos y la flexibilidad suficientes  para acomodarse a la demanda de sus productos y servicios. Sobre esta base,  pueden y deben comprometerse con la creación y la estabilidad en el empleo”.