Una de las características fundamentales de “nuestro tiempo es la creciente movilidad de este tipo de profesionales, lo cual está configurando un mercado global del talento cada vez más integrado y competitivo. La crisis económica también está teniendo un impacto decisivo sobre los flujos globales del talento y la competitividad en los diferentes sectores empresariales y áreas geográficas para atraer, retener y desarrollar el talento”.

El curso persigue cuatro objetivos principales: analizar el impacto de la movilidad de estos profesionales en la competitividad de los territorios, desde una perspectiva comparada; contrastar diferentes estrategias territoriales para la gestión, atracción y retención del talento; examinar modelos de colaboración público-privada en la gestión y movilidad del talento; y obtener conclusiones para optimizar la gestión y movilidad del talento en nuestro entorno.