Cada mes se impartirá un taller de búsqueda de empleo para el empleo de una semana de duración (10 horas) dirigido por una orientadora laboral de Lanbide, con un enfoque muy práctico y participativo ya que, en grupo, el aprendizaje y el flujo de información es mucho más productivo. En este taller también se estudiará al detalle la página de Lanbide, preparar diferentes modelos de CV y cartas de presentación, preparar un listado de empresas a las que dirigir nuestros esfuerzos de auto-candidatura, ensayar entrevistas de selección, y diseñar una herramienta para evaluar nuestro trabajo de buscar trabajo. 

Otra herramienta que resulta de dominio obligatorio cuando una persona se enfrenta a la búsqueda de empleo es la informática, es por ello que cada mes Behargintza Leioa oferta un curso de 30 horas de iniciación a la informática básica. Para poder inscribirse y hacer un seguimiento eficaz de las ofertas de empleo online.

Pero, además de estos talleres de herramientas básicas para la búsqueda de empleo, se han diseñado también cursos dirigidos a adquirir o certificar conocimientos específicos vinculados a perfiles laborales en la empresa. En esta línea habrá dos grandes bloques dependiendo del perfil de entrada y salida de las personas participantes. 

En el Área de Servicios Behargintza Leioa oferta desde el Certificado de Profesionalidad de nivel 2 correspondiente a Administrativo comercial; a un curso de comercio electrónico denominado E-commerce ; y un cursos de calidad en normas ISO y Auditoría Interna. Todos estos cursos incluyen aproximadamente dos meses de prácticas en empresa que faciliten no solo la puesta en valor de la formación recibida, sino la posibilidad de acercar a la persona desempleada al mundo laboral, mejorando su curriculum y su red de contactos profesionales. 

En el Área de la Construcción y Distribución, Behargintza Leioa ofrece un curso de retro-excavadora y otro de Plataformas elevadoras, ambos cursos están diseñados para facilitar a las personas que ya ha utilizado esas herramientas en sus empleos anteriores a certificar sus conocimientos y cumplir con la normativa en seguridad laboral, pudiendo incorporar posteriormente esos competencias profesionales en sus expedientes de la fundación laboral de la construcción, mejorando su empleabilidad.